COMPREHENSION DU STRESS AU TRAVAIL : N°2 LES TECHNIQUES DE MANAGEMENT PATHOGENES
- REDACTEUR UNSA
- 31 mars
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Dernière mise à jour : 18 avr.
L'ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL SUR LE STRESS AU TRAVAIL DU 2 JUILLET 2008 fixe l’objectif d’augmenter la prise de conscience et la compréhension du stress au travail par les employeurs, les travailleurs et leurs représentants ; celui d'attirer l'attention sur les signes susceptibles d'indiquer des problèmes de stress au travail et ce, le plus tôt possible et fournir aux employeurs et aux travailleurs un cadre qui permette de détecter, de prévenir, d'éviter et de faire face aux problèmes de stress au travail, sans culpabiliser les individus sujets au stress.
C’est dans ce cadre que l’UNSA France Travail vous propose un résumé de l’article “Les Techniques de Management Pathogènes” publié dans le site Internet Souffrances au Travail, le site de l’association Diffusion des Connaissances sur le Travail Humain (DCTH) fondée en 2011 par un groupe de spécialistes sur la santé au travail et par Marie Pezé Docteur en Psychologie, psychanalyste, expert auprès de la Cour d’Appel de Versailles
